Szkolenie z mobbingu
Szkolenia sporo dają zarówno w kontekście wiedzy teoretycznej, jak i praktycznych umiejętności. Doskonale wiemy, że współczesny rynek pracy wyszukuje przede wszystkim fachowców. Na otrzymanie najlepszych stanowisk pracy mają szansę tylko i wyłącznie wyspecjalizowane osoby, które znają się na swoim fachu i oferują pracę na znacznie wyższych standardach niż inni.
Rynek pracy wręcz poluje na profesjonalistów z różnorakich branż i wbrew pozorom stanie się takim specjalistą nie wymaga tylko studiów. Aktualnie na rynku pracy poszukiwani są ludzie, którzy rozwijają swoje kompetencje nawet wtedy, kiedy nie jest to od nich wymagane. Szkolenia są dla wielu kandydatów do pracy szansą na zyskanie znacznie lepszych warunków zatrudnienia. Jeśli porównamy kandydatury dwóch osób o identycznym wykształceniu i doświadczeniu, ale jeden z kandydatów będzie miał np szkolenie rodo Warszawa, to dla właściciela firmy lub dla rekruterów taki kandydat będzie z całą pewnością bardziej obiecujący, więc zlecenie mu pracy może się okazać także lepszym rozwiązaniem. Doświadczenie w pracy i kwalifikacji miękkie, tak zwane kompetencje miękkie są obecnie na wagę złota i dla firm bywają ważniejsze niż samo wykształcenie. Zdobycie dyplomu najlepszej uczelni nie jest dzisiaj skomplikowane. Na wielu prywatnych uczelniach wystarczy systematycznie płacić i zdarzenie wszystkich egzaminów nie jest wcale tak skomplikowane, jak kiedyś. Dyplom może nie być potwierdzeniem kwalifikacji, jednakże doświadczenie potwierdza je z całą pewnością. Wewnętrzne szkolenia pracowników obowiązkowe w wielu firmach to jedno, niemniej jednak pracodawcy bardzo często zwracają uwagę na nieobowiązkowe szkolenia, które przeszli konkretni kandydaci. Uczestnictwo w takich szkoleniach rozwija człowieka. Rozwija jego edukację i daje mu też większe pole manewru na rynku pracy. Administrowanie zespołem szkolenia a także tym podobne kursy na pewno będą niezastąpione w pracy menedżera lub po prostu kogoś, kto zawiaduje innymi pracownikami i ustala ich tryb pracy. Taka osoba musi wiedzieć, jak postępować.
Źródło: prawo pracy szkolenia warszawa
