Rekrutacja pracowników

Do pracy w naszym kraju bardzo chętnie przyjeżdża wielu obcokrajowców. W państwach rozwiniętych stawki za pracę są niższe, jednak w Polsce, mimo że nie mamy jakiegoś wielkiego dobrobytu, i tak zarobki nie są najgorsze. W znalezieniu pracy w kraju pomagają firmy rekrutacyjne, które zajmują się pozyskiwaniem pracowników ze wschodu i ich zatrudnianiem.

Do takowej firmy wystarczy się zgłosić, podając wszystkie swoje dane osobowe i informując w kwestii kwalifikacji a także tytułu naukowego. Firma rekrutacyjna współpracuje z innymi firmami zatrudniający mi pracowników, a przez to wyszukuje miejsca pracy zgodne z kwalifikacjami kandydatów. Rekrutacja pracowników przebiega najczęściej wieloetapowe, w szczególności wtedy, kiedy pracodawca ma spore wymagania w relacji do pracowników. Wtedy powinno się się liczyć z tym, że przeprowadzane będą rozmowy rekrutacyjne. W sytuacji pracy fizycznej na łatwych stanowiskach niewymagających wiedzy czy dużych umiejętności rekrutacja jest ograniczona, a często tak realnie nie ma jej w ogóle. Jeśli wyłącznie ewentualny kandydat wykazuje chęć do pracy, podpisuje się z nim umowę i kieruje go do konkretnego pracodawcy. Czasami należy przejść testy rekrutacyjne, niemniej jednak ma to miejsce przede wszystkim w przypadku pracowników umysłowych i na wyższych stanowiskach. Kadra menadżerska i rozmaite kierownicy czy szefowie przeróbek muszą się wykazać większymi kompetencjami, a żeby je sprawdzić, czasami wymaganie dodatkowych testów. W przypadku pozostałych pracowników nie jest to konieczne, a często jest nawet bezsensowne. Firma HR może szukać pracowników do różnych branż i na różnorodne stanowiska. Jedne firmy specjalizują się w wyszukiwaniu profesjonalistów, z kolei inne zajmują się wyłącznie i tylko rekrutowaniem pracowników fizycznych. Zwykle firmy rekrutujące pracowników fizycznych działają w szerszym zakresie, natomiast te rekrutujące specjalistów mają mniej ofert pracy, ale za to te oferty są zwyczajnie lepszej jakości. Różnice dotyczą również poszczególnych firm, w szczególności w kontekście miejsca ich funkcjonowania.

Polecam: rekrutacja programistów.